MAILLAGE94 est un portail départemental Santé et Autonomie, pour les professionnels de la santé, du médico-social et du social. Congrès national des âges et du vieillissement le 28-29 septembre intégralement en visio conférence Le6ème congrès francophone sur la fragilité et maintien de l’autonomie des organisé le jeudi 5 et vendredi 6 avril 2018 va étendre ses thématique au vieillissement en santé. D’après l’OMS, le vieillissement en Santé ne veut pas dire un vieillissement sans pathologies, les maladies arrivent à tous les âges de la vie, mais un vieillissement ou un RAPPEL: La deuxième édition du congrès des âges et du vieillissement se tiendra les 23 et 24 septembre 2019 à l’Espace St Martin de Paris. Retrouvez toutes les informations sur le site officiel de l’événement ici : CONGRÈS DES ÂGES ET DU VIEILLISSEMENT Programmede la journée de printemps de l’AGES, 8 avril 2022, 16h. mardi 5 avril 2022 Congrès et journées de l'AGES, Non classé dedryvere. Cher.e.s adhérent.e.s de l’AGES, la journée de printemps de l’AGES aura lieu le 8 avril 2022, à partir de 16h. Nous aborderons les points suivants: 1. Informations du bureau. Accueil> > 2e Congrès des âges et du vieillissement N° 10573 - 18142. 23/09/2019 2e Congrès des âges et du vieillissement . Mots clés associés : Salon / Colloque, Agenda, IDF . Partager. Imprimer. Tweeter. Ce Congrès unique associe tous les acteurs du Grand Âge à une réflexion sociétale sur le vieillissement et vise à dégager des propositions Poursa troisième édition, le Congrès national des âges et du vieillissement se tiendra exclusivement en visioconférences, en raison de la situation sanitaire.Personnes âgées, familles, professionnels et élus . Pour tout renseignement sur l’organisation ou le déroulement du Congrès, contactez-nous par email à l’adresse contact[at] Anti-spam remplacez [at] par Les 27 et 28 Septembre 2021 a lieu le 4ème Congrès National des Âges et du Vieillissement à Paris et en Visioconférences. C’est le rendez-vous des personnes âgées, familles, élus et professionnels. Le Congrès National des Âges et du Vieillissement propose des ateliers pratiques, débats, tables rondes, interventions de Grands témoins, autant de formats susceptibles de faire bouger les choses et de vous plaire. Pour en savoir plus sur le programme c’est ici ! Cliquez ici pour vous inscrire ! Vieillissement Type d'article Livre Date de sortie tous publiés Prix 3 de 5 à 10 € 15 de 10 à 20 € 5 de 20 à 40 € Rayons Livres pratiques Santé et Bien-être santé physique et mentale, hygiène, sexualité, psychologie, pédagogie, enfants Vieillissement Murmurer aux cœurs Alzheimer, Une dimension de présence et de lien qui nourrit le plus beau de l'humain Fleur-Lise Monastesse Le Souffle d'or 22,00 Le Sourire de la chenille, Le jeu de la naissance et de la mort Constance Yver-Elleaume Le Souffle d'or 9,90 Vieillir debout, Ils relèvent le défi ! Annie de Vivie Chronique sociale 18,00 Que faire face à Alzheimer ?, Gagner des années de vie meilleure Dr Véronique Lefebvre des Noettes Éditions du Rocher 8,90 Maintenant qu'ils ne sont plus là. Le deuil après une agonie, un suicide ou une euthanasie Yves de Locht Ker Editions 18,00 La révolution de la médecine anti-âge, Aimer vieillir Gérard Bersand Jouvence 19,90 Vivre au quotidien avec la personne âgée, Guide pratique d'accompagnement pour une bien-traitance mutuelle Chantalle Servais Chronique sociale 12,90 Génération silver, Sans tabous ni limites Caroline Ida Kiwi 22,00 Le potentiel culturel du Gabon nouvelle niche économique ? Thierry-P Nzamba-Nzamba Atramenta 22,00 Quand je serai vieux tout ira bien Dr Antoine Piau Hachette Pratique 17,90 Le manuel de survie des retraités Christian Chenay Atramenta 13,50 Adolescents et vieux deux âges de la liberté ? Philippe Gutton In Press 16,00 Vieillir / un retour d'idéal Gérard Bonnet In Press 14,00 Coup de vieux, Le livre que vous n'avez pas envie de lire mais êtes-vous préparés ? Magali Debost Kobo By Fnac 7,99 Méthodes naturelles anti-âge, Recettes pour rester en forme, alimentation, exercice physique Anne Victoria Fargepallet, Madira Sardancourt Marie-Claire 17,90 Vivre au quotidien avec Alzheimer, Guide pour les proches Benoît Selingue De Boeck supérieur 14,90 Vie psychique, spiritualité et vieillissement Ploton louis Chronique sociale 15,00 Vivre au quotidien avec la maladie de Parkinson Amélie Saragoni, Pierre Guillaumin De Boeck supérieur 14,90 Ecrire En Temps D Insurrections La Pratiqueepistolaire De Femmes Patriotes Ent Bedard Mylene Presses Universitaires de Montréal 31,00 La psychothérapie spirituelle, Pour guérir les blessures du passé Christian Tal-Schaller Lanore 15,00 Réinventer la solidarité de proximité, Manifeste de proximologie Hugues Joublin Albin Michel 12,20 L'Ivresse de vivre, Le défi de la longévité Maryse Wolinski Albin Michel 14,70 La révolte du troisième âge / pour en finir avec le tabou de la vieillesse, Pour en finir avec le tabou de la vieillesse Betty Friedan Albin Michel 21,60 Publié le 13/08/2022 à 0511 La fédération départementale du Tarn des familles rurales propose un atelier de prévention. L’association Midi-Pyrénées prévention et les caisses de retraite Carsat, MSA… organise un "atelier vitalité", dans le cadre de leur programme de prévention de la perte d’autonomie. Cet atelier de prévention collectif et convivial est animé par une animatrice expérimentée. Il s’adresse aux séniors autonomes âgés de plus de 60 ans quel que soit leur régime de retraite. L’atelier comprend 6 séances collectives de 2 h 30, au rythme d’une séance par semaine. Les séances collectives rassemblent 15 personnes au maximum. Véritable porte d’entrée au parcours de prévention, l’atelier vitalité aborde plusieurs thématiques liées au vieillissement "Mon âge face aux idées reçues", "Ma santé agir tant qu’il est temps", "Nutrition la bonne attitude", "L’équilibre en bougeant", "Bien dans sa tête", "Un chez moi bien adapté, un chez moi bien adopté", "À vos marques, prêt, partez !" Le port du masque n’est plus obligatoire dans les lieux accueillants les actions collectives seniors sauf si elles se tiennent dans un établissement accueillant des personnes âgées. Les gestes barrières doivent être rigoureusement maintenus. La détention d’un pass sanitaire ou vaccinal à jour n’est plus obligatoire pour les participants. L’atelier démarrera le mercredi 14 septembre 2022 à 14 h 30 à la Résidence Foch, 2 av. du Maréchal Foch, à Mazamet. Inscription auprès de Sylvie Gaussen, l’animatrice au 06 42 07 99 97, avant le 24 août. Le congrès des Âges et du Vieillissement s’est tenu fin septembre à Paris et a permis d’entendre, entre autres, la Défenseure des Droits C. HEDON et le Président du Conseil scientifique Covid-19 et du Comité Consultatif National d’Éthique congrès a débuté par une première conférence L’éthique au cœur des préoccupations avec la participation de Fabrice GZIL qui a coordonné la consultation aboutissant à l’élaboration de la Charte éthique et accompagnement du grand âge, présentée en septembre dernier par la ministre déléguée à l’autonomie. Il s’est clôturé par la conférence n° 5 consacrée au thème Comment garantir la liberté des personnes participation à cette conférence de clôture a été pour nous l’occasion de faire une présentation succincte de la méthode Valorisation-ESMS[1] et d’exposer comment, en structurant le raisonnement éthique de l’ensemble des professionnels, celle-ci contribuait à garantir la liberté de la personne en effet La réflexion éthique en ESMS, est souvent considérée comme un recours a postériori engagé auprès d’initiés comité ou instance d’éthique, suite à des tensions ou des situations complexes, rencontrées sur le terrain par les professionnels. Alors que la majorité d’entre eux cherchent à accompagner la personne avec un indéniable souci du respect des principes de bientraitance, des souhaits et besoins de la personne, les professionnels peuvent néanmoins se trouver démunis face à certaines situations, car le raisonnement éthique n’est pas ou insuffisamment couplé, engrammé à leurs activités auprès de la personne. En simplifiant, on pourrait dire que nous professionnels, agissons avec nos représentations, nos acquis, nos savoirs, nos connaissances, nos conceptions divergentes de ce qu’est un fait éthique, parfois aussi nos certitudes … et c’est lorsque nous rencontrons une situation difficile à arbitrer que nous nous tournons in fine vers la réflexion telle acceptation de l’éthique en ESMS banalise le fait qu’elle reste l’apanage d’initiés comités d’éthique… vers lesquels se tourneront des acteurs de terrain sensés ne pas maitriser ce domaine complexe ; domaine parfois considéré condescendance ? comme trop compliqué pour les professionnels de terrain la réflexion éthique apparaissant ardue, absconse et prétendument réservée aux initiés, savants et philosophes ….L’idée avancée par l’un des intervenants au congrès, de créer des référents éthiques dans les ESMS s’inscrit à notre sens dans le droit fil de cette banalisation et tend à conforter cette vision élitiste de l’éthique… vision qui présente le risque de créer au sein des ESMS un corps de contremaîtres ou de contrôleurs de l’éthique et donc de tenir encore plus à distance l’ensemble des professionnels d’une véritable acculturation éthique. La démarche Valorisation-ESMS propose quant à elle d’inverser le raisonnement afin que l’ensemble des professionnels puisse adopter d’emblée et en permanence une posture découlant des principaux piliers de l’éthique en se référant à l’éthique de la vulnérabilité d’E. LEVINAS. Il est en effet tout à fait possible, notre expérience en ESMS le démontre, de faire accéder l’ensemble des professionnels d’un ESMS à une approche clarifiée de l’éthique et de proposer des outils simples et facilement mémorisables[2], permettant à ces professionnels de mieux adapter les réponses individuelles ou collectives lorsqu’ils sont confrontés à des situations difficiles à méthode Valorisation-ESMS s’est construite sur ce postulat à partir d’un double socle théorique et éthique aisément appropriable par l’ensemble des professionnels de terrain[3].- Socle théorique en empruntant aux techniques de Co-développement, à la Thérapie brève centrée sur la Solution, à l’éthique des choix modèle de Bruges, à le Valorisation des Rôles sociaux et à la valorisation des compétences de la personne …- Socle éthique en se référant à l’éthique de la vulnérabilité de E LEVINAS résumée ici en 3 piliers ACCUEIL rencontre de l’Autre humain avec ses différences,DIALOGUE reconnaissance de l’Autre, en acceptant sa différence et en ne la vivant pas comme un danger ni pour soi professionnel, ni pour l’ESMS,RESPONSABILITE assumer sa responsabilité de professionnel et apporter une réponse acceptable pour la personne, pour soi, pour l’équipe et pour l’ méthode recourt à trois outils directement issus de la déclinaison de ces trois piliers de l’éthique la Boussole, le CAP et l’Itinéraire - La boussole est un outil de questionnement qui détermine quatre points cardinaux de l’accompagnement, c’est-à-dire les aspirations/besoins/souhaits du résident, la vérification des aspirations/ besoins/souhaits et compétences …, la recherche d’un compromis-consentement, l’amélioration ou révision de ce compromis-consentement,- Le CAP Co-construction de l’Accompagnement Personnalisé s’appuie sur les éléments de la boussole. Précisé et enrichi par les commentaires des participants et bien entendu du résident si cela lui est possible, il détermine les visées et directions à adopter pour rendre effectif le compromis-consentement envisagé,- L’Itinéraire résulte du CAP et énonce le ou les plans d’action à mettre en œuvre pour l’accompagnement méthode Valorisation-ESMS propose d’appréhender avec ces trois outils et trois questionnaires complémentaires Valorisation de la parole du résident, identification des points critiques et Valorisation des habiletés et des compétences, les différentes situations et problématiques d’accompagnement rencontrées par les professionnels lors des situations suivantes - Situation individuelle de face-à-face résident / professionnel,- Questionnement d’un professionnel ou de l’équipe lorsqu’une réponse déjà apportée individuellement ou collectivement soulève des interrogations,- Analyse collective d’un point critique de l’accompagnement,- Analyse collective d’une Situation problème,- Élaboration collective et avec le résident, lorsque c’est possible, du projet personnalisé…Les réflexions collectives sont conduites selon des modalités de réunion inspirées du Co-développement professionnel, définies et adaptées aux ESMS avec la finalité de mieux respecter les choix et la liberté de la sur la valorisation expérientielle des résidents et/ou de ses aidants, ainsi que sur la reconnaissance de l’expertise du quotidien[4] de la personne qu’ont les professionnels, la Valorisation-ESMS propose à l’ensemble des professionnels de l’ESMS de s’approprier cette posture réflexive issue de l’éthique de la vulnérabilité et de structurer leur activité d’accompagnement en recourant à ces outils de questionnement et de repérage simples et y parvenir, il s’agit entre autres de • Partir de l’expérience du résident et ou de sa famille, de ses compétences et capacités, et non du seul savoir des professionnels,• Abandonner la représentation médico-centrée de la personne passer d’une focale comorbidités à une focale polypathologies,• Valoriser la personne, ses capacités, compétences et réussites mêmes minimes exemples d’indicateurs image de soi positive / sentiment d’auto-efficacité/ ressenti d’un meilleur contrôle sur soi…, • Valoriser les compétences des professionnels et favoriser leur autonomisation en créant une communauté d’apprentissage mobilisant l’intelligence collective Co-développement.Ainsi déclinée, la Valorisation-ESMS répond à 8 des 9 points d’attention de la Charte éthique et accompagnement du grand âge, promulguée en septembre dernier et dont l’objectif est de soutenir la réflexion et l’engagement des personnes mobilisées dans l’accompagnement des personnes âgées, en particulier - Reconnaître chaque personne dans son humanité et sa citoyenneté, dans son inaliénable dignité et dans son identité singulière,- Favoriser l’expression par la personne de l’ensemble de ses potentialités,- Être à l’écoute de ce que la personne sait, comprend et exprime. L’informer de façon loyale, adaptée et respecter ses décisions. S’assurer de son consentement ou, à défaut, de son assentiment,- Proposer à la personne un accompagnement global et individualisé,- Respecter dans leur diversité les savoirs, les compétences, les rôles et les droits des familles et des proches,- Considérer et soutenir les professionnels et les bénévoles dans leur engagement auprès des personnes et valoriser leurs missions,- Faire en sorte que ceux-ci se sentent écoutés et reconnus dans leurs compétences. Les sensibiliser au repérage et à la prévention des répond particulièrement au point 9 de la Charte, qui précise que le respect témoigné aux professionnels a une forte portée éthique c’est en prenant soin des intervenants, quels que soient leur place et leur rôle, que l’on reconnaît l’importance sociale et la valeur humaine de leurs missions…La démarche de Valorisation-ESMS avec ses outils vecteurs de questionnement et non pas outils-réponses, permet de soutenir les résidents et de les conforter dans l’élaboration de choix. Elle aide les professionnels à étayer les activités d’accompagnement et les engage dans une éthique de la nuance et de la complexité s’inscrivant dans une approche capacitaire et modifiant nos référentiels de pensée, la Valorisation-ESMS permet de Penser et agir autrement et de devenir questionneur de sens. La modification des représentations et logiciels de pensée qu’elle entraine, participe à la garantie de la liberté du nier la difficulté à faire vivre au quotidien ces valeurs et ces principes éthiques, la démarche Valorisation-ESMS propose de façon claire, accessible et non dogmatique des lignes guides adaptables à la culture et aux usages de chaque ESMS afin de co-construire des réponses éthiques et bien traitantes, acceptables par l’ensemble des parties prenantes de l’établissement ou du VEROTLa démarche Valorisation-ESMS évolue aussi grâce à vos remarques et commentaires qui sont les bienvenus. Contact [1] Méthode élaborée par Paul VEROT consultant, ancien directeur d’EHPAD et FAM doctorat en sciences de gestion avec la contribution d’une psychologue doctorat de psychologie intervenant en ESMS, d’un ancien directeur général d’ONG médicale consultant et coach en Co-développement professionnel, d’une infirmière doctorat en Santé publique chef de projet recherche infirmière engagement du patient atteint de maladies chroniques, d’un directeur d’ESMS président du comité pédagogique et scientifique de la FNAQPA Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Âgées[2] Confer les exemples concrets présentés dans Penser et agir autrement dans les ESMS- la méthode Valorisation-ESMS, Paul VEROT, L’Harmattan, octobre 2020[3] Formation à la méthode Valorisation-ESMS réalisée en 20 demi-journées en visioconférence avec pour prérequis la lecture approfondie de Penser et agir autrement dans les ESMS- la méthode Valorisation-ESMS, L’Harmattan, 2020[4] La connaissance du quotidien repas, entretien de l’espace privé, lingerie/habillement, animation, soins… comme point de rencontre avec la personne, est une richesse des professionnels pour construire la relation et redonner du sens à l’action

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